Mentorointiohjelma 2026

Vuonna 2026 ProComin mentorointiohjelma toteutetaan parimentorointina. Yhdistämme aktorit ja mentorit, jotka käyvät vuoden aikana luottamuksellisia parikeskusteluita aktorin urasta.

Paritapaamisten lisäksi ohjelmaan sisältyy viisi ProComin järjestämää yhteistä, koko ryhmän tapaamista.

Suositun mentorointiohjelmamme ytimessä on urakehitys ja ammatillinen kasvaminen. Vuonna 2026 mentorointohjelmassa osallistujat pääsevät käsittelemään viestintää vetäjä Anna Ståhlen kanssa kolmella tasolla – strategisella, operatiivisella ja inhimillisellä –, ja myös mentorointi tukee osallistujia kaikilla näillä työn tasoilla. Parien keskinäinen työskentely ja ryhmän yhteiset keskustelut tekevät ProComin mentorointiohjelmassa totutusti taikojaan. Omien kokemusten jakaminen ja toisilta oppiminen on konseptin kirkas ydin.

Ohjelma käynnistyy tammikuussa (2026) yhteisellä aloitustilaisuudella ja päättyy marraskuussa päätöstilaisuudella. Lisäksi vuoden aikana tapaamme yhteisesti kolme kertaa. Jokaisessa tapaamisessa on aina ajankohtainen, viestijöitä puhuttava teema.

Yhteistapaamisten teemat tarkentuvat ohjelman edetessä ja osallistujien toiveiden myötä. Vetäjä Anna Ståhlen rautaiseen kokemukseen nojaten tuomme sisältöihin ja harjoituksiin viestijöiden työn merkityksellisyyttä ja hyvinvointia tukevia teemoja:

• Merkitys, jota kirkastamalla vahvistuu sekä oma ammatillinen identiteetti että alan yhteiskunnallinen rooli
• Verkostot, joiden avulla ja kautta avartuvat ajatukset, näkemykset ja mahdollisuudet
• Rohkeus, joka auttaa ajattelemaan sekä alan että oman työn tulevaisuutta ennakkoluulottomasti
• Luovuus ja inspiraatio, joita tarvitsemme motivoituaksemme ja luodaksemme uutta
• Uteliaisuus, joka auttaa oivaltamaan ja ymmärtämään sekä kehittämään omaa osaamista ja alaa laajakatseisesti
• Vastoinkäymiset, jotka parhaimmillaan antavat tärkeimmät opit ja kirkastavat suuntaa
• Kokonaisvaltainen hyvinvointi, joka tuo osaamisen ytimeen myös henkisten voimavarojen merkityksen ja keinot vaalia omaa jaksamista