Valmennuksen moduulit

Aika: 30.1. klo 9.00–12.00
Paikka: ProComin toimisto, Helsinki & Howspace-oppimisalusta

Tavoite: Viestijä oppii tunnistamaan omia ja toisten vuorovaikutusrefleksejä ja ymmärtää miten nämä ohjaavat toimintaa varsinkin vaativissa tilanteissa.

Sisältö:

• Tietoisuus omasta keskustelutyylistä: mistä reagointi kumpuaa?
• Erilaiset reagointitavat ja niiden hyvä tarkoitus
• Miten kääntää reagointi rakentavaksi itsessä ja muissa

Harjoitus: Oman reagointikartan rakentaminen

Työpajan tuotos: Henkilökohtainen reagointiprofiili ja kehitysoivallukset.

Moduulin hyödyt:

• Opit kehittämään ja vahvistamaan yhteistyötä organisaatiosi sisällä.
• Opit tunnistamaan omia ja toisten vuorovaikutusrefleksejä ja ymmärrät, miten nämä ohjaavat toimintaa varsinkin vaativissa tilanteissa.
• Saat lisää itsevarmuutta vaativiin keskusteluihin sekä kykyä hallita tunteita ja ohjata vuorovaikutusta rakentavasti.
• Osallistujana rakennat itsellesi valmennuksen aikana henkilökohtaisen reagointiprofiilin ja kehityssuunnitelman.

Aika: 27.2. klo 9.00–12.00
Paikka: ProComin toimisto, Helsinki & Howspace-oppimisalusta

Tavoite: Viestijä oppii säätämään omaa hermostollista tilaansa ja luomaan keskustelulle mahdollisimman rauhalliset ja restoratiiviset olosuhteet, eli tilan, jossa keho ja mieli voivat toimia optimaalisesti.

Sisältö:

• Hermoston vaikutus vuorovaikutukseen: turva, uhka, into, lamaantuminen
• Tietoisen kohtaamisen taidot: mikä mahdollistaa rakentavan keskustelun, myös jännitteissä?
• Kehollisen ja kognitiivisen säätelyn keinot

Harjoitus: Mieli- ja kehoyhteyttä vahvistavia tekniikoita

Työpajan tuotos: Hermostosäätelyn ohjeet itselle ja ”rituaalit” tärkeisiin keskusteluihin.

Moduulin hyödyt:

• Opit luomaan keskusteluihin rakentavan ja rauhallisen ilmapiirin, joka mahdollistaa parempia päätöksiä ja sujuvampaa yhteistyötä organisaatiossa.
• Kehität kykyäsi tukea esihenkilöitä ja johtoa luomaan yhteistyötä vahvistavaa keskustelukulttuuria organisaatiossa.
• Saat ymmärrystä ja keinoja tunnetilan säätelystä, jotta pystyt itse viestimään ja auttaa muita viestimään vakuuttavasti myös kuormittavissa tilanteissa.
• Ymmärrät, miten oma läsnäolosi ja säätelykykysi vaikuttavat koko tiimin tunneilmapiiriin ja tuloksellisuuteen.

Aika: 20.3. klo 9.00–12.00
Paikka: ProComin toimisto, Helsinki & Howspace-oppimisalusta

Tavoite: Viestijä kehittää kyvykkyyttään käydä valmentavia keskusteluja ja johtaa turvallisesti tervettä debattia

Sisältö:

• Keskustelun johtajan erilaiset roolit ja tilanteen tarpeiden tunnistus
• Keskustelun ohjaaminen epäterveestä debatista terveeseen
• Taitavat kysymykset ja näkökulman vaihto

Harjoitus: Keskustelusimulaatioita

Työpajan tuotos: Ryhmänä tehtävä keskustelun johtamisen taktiikkataulu

Moduulin hyödyt:

• Opit johtamaan keskusteluja, jotka tuottavat ratkaisuja ja sitouttavat osallistujat yhteisiin päätöksiin.
• Saat valmiuksia tukea johtoa ja tiimejä rakentavassa keskustelussa ja muutoksen viestinnässä.
• Harjaannut taitavaksi keskustelun ohjaajaksi, joka tunnistaa, milloin haastaa ja milloin tukea ja miten tehdä se turvallisesti.
• Vahvistat omaa asemaasi organisaation strategisena ajattelukumppanina ja luot kulttuuria, jossa keskustelu edistää liiketoiminnan tavoitteita.