Vuorovaikutusvalmennus: onnistu strategisena viestijänä
Jätä keskusteluihin jälkesi viestijänä
Pelkkä viestintä ei enää riitä. Organisaatiot tarvitsevat aitoja keskusteluja, jotka rakentavat tehokkaasti keskinäistä ymmärrystä, luottamusta ja suuntaa. Viestijä on tässä avainasemassa luotsaamassa, valmentamassa ja tukemassa esihenkilöitä ja johtoa kohti tuloksellista ja rakentavaa vuorovaikutusta. Viestijänä tässä ajassa on kriittistä, että kehität taitojasi toimia strategisena keskustelijana, keskusteluttajana ja ajattelukumppanina organisaatiosi eri rajapinnoissa.
Valmennuksen tavoitteena on auttaa sinua vahvistamaan strategisia vuorovaikutusvalmiuksiasi ja rakentamaan keskusteluja, jotka lisäävät luottamusta, vaikuttavuutta ja yhteistyön tuloksellisuutta.
Työskentelemme käytännönläheisesti: rakennat osallistujana oman strategisen keskustelijan ja vaikuttajan kartan, jonka avulla osaat
- ohjata keskusteluja kohti ratkaisuja,
- säilyttää rakentavan ilmapiirin paineenkin alla,
- tukea esihenkilöitä ja johtoa muutoksen ja päätöksenteon viestinnässä.
Valmennuksesta hyötyy sekä osallistuja että työnantaja:
- organisaatiossa syntyy vähemmän väärinymmärryksiä ja konflikteja,
- tiimien välinen yhteistyö ja päätöksenteko nopeutuvat,
- työyhteisön vuorovaikutusilmapiiri vahvistuu ja luottamus lisääntyy,
- viestinnän ammattilainen kasvaa strategiseksi sparraajaksi ja johtoryhmän kumppaniksi.
Kolme moduulia sekä valmentajan ja opiskelukollegoiden tuki
Vuorovaikutusvalmennuksen osallistujat kehittävät strategisia keskusteluvalmiuksiaan organisaatiossa seuraavien teemojen kautta:
- Tiedostaminen: omien reagointimallien johtaminen
- Säätely: optimaalisen vuorovaikutustilan luominen
- Vaikuttaminen: valmentava keskustelu ja terve debatti
Valmennus koostuu kolmesta moduulista, joissa hyödynnetään alustuksia, tietoiskuja, itsearviointeja ja -reflektioita, parityöskentelyä, simulaatioita, läsnäolo- ja mielikuvaharjoituksia, case-keskusteluja sekä välitehtäviä.
Osallistujana rakennat valmennuksen aikana oman strategisen keskustelijan karttasi ja viet opittua käytäntöön oman työsi tilanteissa.
Voit halutessasi määrittää valmennustavoitteesi yhdessä esihenkilösi kanssa: millaista strategisen keskustelukulttuurin osaamista organisaatiossanne juuri nyt eniten tarvitaan?
- 30.1. klo 9.00–12.00 Minä keskustelijana – reagointimallien tunnistaminen ja johtaminen
- 27.2. klo 9.00–12.00 Hermostosäätely ja vuorovaikutuksen puitteet – keskustelurauhan rakentaminen
- 20.3. klo 9.00–12.00 Taitava keskustelunjohtaja – valmentava vuorovaikutus ja terve debatti
Miksi osallistua?
- Viestijänä parannat yhteistyötä organisaation sisällä.
- Viestijänä opit tunnistamaan omia ja toisten vuorovaikutusrefleksejä ja ymmärrät, miten nämä ohjaavat toimintaa varsinkin vaativissa tilanteissa.
- Saat lisää itsevarmuutta vaativiin keskusteluihin sekä kykyä hallita tunteita ja ohjata vuorovaikutusta rakentavasti.
- Osallistujana rakennat itsellesi valmennuksen aikana henkilökohtaisen reagointiprofiilin ja kehityssuunnitelman.
Lisäksi
- Saat opinto-oikeuden teemaan ja koulutusmateriaaliin
- Oppimisalusta toimii opintojesi tukena: välitehtäviä, vertaistukea ja verkostoitumista opiskelukollegoiden kanssa, tietopankki teeman sisältöihin sekä pääsy koulutusten materiaaleihin koko opinto-oikeuden ajan
- Pääset verkostoitumaan alan kollegoiden kanssa, jotka ovat myös mukana valmennuksessa
- Koulutukset ovat aikataulutettu perjantaiaamuihin, jotta ne sopivat mahdollisimman hyvin työviikkoosi
- Saat todistuksen valmennuksesta!
Valmennuksen suorittaminen
Ilmoittautumalla valmennukseen saat pääsyn kaikkiin kolmeen (3) moduuliin sekä oppimisalustalle, josta löydät koulutusten materiaalit.
Valmennus järjestetään vain livetoteutuksena toimistollamme Helsingin Kasarmikadulla.
Kenelle
Viestinnän asiantuntijoille, esihenkilöille ja viestijöille, jotka haluavat toimia vaikuttavimpina keskustelijoina ja ajattelukumppaneina organisaatiossaan strategisissa ja muissa vaativissa keskusteluissa.
Pidätämme oikeudet muutoksiin.